مجلد 24 عدد 2 (1433)

تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية  في منظمات الأعمال السعودية: دراسة تحليلية - محمد بن سعيد العمري جامعة الملك سعود

التكييف القانوني لعلاقة الدولة بالعاملين فيها وآثاره (دراسة تحليلية في القانون السعودي في ضوء قضاء ديوان المظالم) - أيوب منصور الجربوع، معهد الإدارة العامة بالرياض

قياس مستوى حوكمة تكنولوجيا المعلومات في الشركات الصناعية باستخدام إطار عمل "أهداف الرقابة للمعلومات والتكنولوجيا المرتبطة بها" (دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية) - عبدالله بركات (جامعة شقراء)، نضال الرمحي (جامعة الزرقاء)، زياد الذيبة (جامعة الزرقاء)

التغيير الدوري للمراجعين وأثره على جودة المراجعة: دراسة تطبيقية على شركات المساهمة السعودية - الرفاعي إبراهيم مبارك، جامعة الملك سعود

أثر جودة الخدمة على رضا المستفيدين في ظل سياسة التحرر الاقتصادي: دراسة ميدانية على عينة من المستفيدين من القطاع التعاوني الزراعي المصري - طارق عطية عبدالرحمن، معهد الإدارة بالرياض

أثر جودة الحياة الوظيفية على الانتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الاستخراجية: دراسة تطبيقية على شركات (البوتاس العربية، الفوسفات، الاسمنت) - فاطمة علي الربابعة وغازي أبو قاعود، جامعة مؤتة

العلاقة بين القيادة ذات الأبعاد المتعددة والالتزام الوظيفي للمحاضرين: دراسة لرؤساء أقسام الأكاديميات الماليزية ذات التقنيات المتعددة - محمد ساني إبراهيم ومحمد فيصل قاني